三、注重实践、关注后期

在培训的过程中我们会对参与培训的新员工进行综合能力测评，为企业接下来的人力资源调配提供参考；

课程实施流程及内容简介：

一、 职业化的概念

    为什么要职业l

    年轻人如何规划自己的职业生涯l

    认识你的企业l

    组织的目的与内涵l

    高效组织的特征l

    个人利益如何和企业利益有效链接l

二、 职业化的心态

    积极的心态l

    积极心态的魔力l

    导致消极心态的八个原因l

    消极心态为什么使人不能成功l

    如何调整心态l