１．新人融入课程——“了解自己，角色转换”

　　培训对象：团队和组织的新员工

　　培训目标：了解企业文化，建立员工的归属感

　　　　　　　建立良好的同事关系，加深彼此间的了解

　　　　　　　培养团队合作精神

　　　　　　　培养积极进取的心态

培训项目：电网、信任背摔、空中抓杠、求生墙等

２．团队熔炼课程——“团队合力的激发”

　　培训对象：公司和部门的员工

　　培训目标：企业文化理念的渗透

　　　　　　　团队的概念、体会团队的行为

　　　　　　　有效沟通的重要性

　　　　　　　引爆和激发团队成员的灵感

　　　　　　　发挥你的优势

培训项目：电网、信任背摔、空中抓杠、求生墙、孤岛求生、盲人方阵等

３．领导力提升——“管理者职能的完美演绎”

　　培训对象：公司的中高层管理者